Отзывы и рекомендации наших клиентов
Обучающие программы НРТК
Корпоративные мероприятия
Обучающий центр «Человек в бизнесе»
Петренко Максим, эксперт по обучению ООО "ЛВБ"
Когда ты идешь на тренинг каждый раз думаешь: "Чем тебя смогут удивить?". И зачастую удивляться нечему. Пройдя обучение в НРТК понимаешь, то что ты можешь сделать 2-3 способами можно сделать еще 50-тью. Спасибо Вам, что Вы раздвигаете горизонты!
Салина Ольга, эксперт по обучению
Тренинг тренеров в НРТК мне помог постичь новые знания тренерской деятельности, новые инструменты, навыки и техники!
Но это не всё! На этом тренинге я выросла! Выросла как личность, как тренер, раскрылась и открыла в себе новые ресурсы, узнала о своих сильных сторонах и качествах!
Спасибо Вам всем за ваши знания и опыт, которым вы щедро делитесь!
Фридман Алексей Юрьевич, Компания «Грегори» директор по развитию
Планирую, поработать в качестве тренинг менеджера, так что полученные знания очень актуальны. Наиболее ценным для меня были сценарии основных тренингов, плюс хорошее наполнение этих сценариев практическим содержанием.
Реально много новых знаний, а также рождаются новые идеи, навеянные материалом курса.
Наиболее запомнившимися для меня были Переговоры, Тайм-менеджмент, командообразование. Удалось прояснить проблемные для меня моменты, понять основную идею обучения по этим темам.
Курс построен так, что была возможность посмотреть разных по стилю и по всему остальному тренеров. Это хорошая возможность, но для меня была некоторая трудность в том, что необходимо быстро приспособиться к новому человеку, а тут уже пора расставаться. Я думаю, что именно тренеры определяют информационное содержание, качество раздаточных материалов и т.д.
Желаю удачи в новом году всем сотрудникам центра, профессиональных успехов, больше клиентов, новых идей и программ.
Шумская Вера Владимировна Менеджер по обучению и развитию ТК «Фамилия»
За время обучения приобрела портфель тренингов — готовых учебных программ, которые могу использовать в своей работе. Уже веду тренинги управленческих навыков для руководителей подразделений (очень помогли в составлении данной программы идеи и материалы Кристины Щуровой).
Узнала много новых практических упражнений, которые использую в своих программах. Фактически все знания, приобретаемые на занятиях, я сразу опробовала в своей работе.
Эту программу хочу порекомендовать для начинающих тренеров.
Программа позволяет, на «собственной шкуре» прочувствовать, что ощущает группа во время тренинга, как поведение тренера влияет на людей. Дает конкретные техники тренерского и актерского мастерства, которые можно отработать на данном тренинге, получить качественную обратную связь и использовать в своей работе.
Особенно понравился разбор «Тренинга продаж». В восхищении от упражнения «Антипродавец» — помогает сразу вовлечь участников тренинга в проблемные вопросы. Считаю, что эта база просто необходима.
Еще очень запомнилась тема «Тренинг командообразования», когда мы сами составляли программу тренинга — полезный опыт и качественная обратная связь. Такой вариант работы учит тренера критически смотреть на свою программу.
Желаю Обучающему Центру «Человек в бизнесе» НРТА удачи и побольше интересных клиентов.
Ильин Дмитрий Юрьевич, 30 лет, компания BMWRT, сервис служба
Вся моя предыдущая база обучения (колледж, институт), как мне кажется, были менее эффективны, чем обучение в тренинговой форме (игры, личностное восприятие). Для работы я взял понимание групповой динамики и осознание собственных зон развития. Лучшее понимание задач работы с персоналом и приемов, которыми нужно пользоваться в этой работе, придают мне большую уверенность в себе.
Федотова Екатерина, МГУ, психологический факультет, 4 курс
В курсе обучения «Практическая работа тренинг-менеджера» мне понравилось, что мы видели разные стили ведения тренингов, была возможность сравнить и выбрать то, что ближе для себя. Благодаря занятиям появилась уверенность в себе как в тренере, возможность диагностировать группу. Знаю, что владею большим количеством упражнений, навыков, умею подобрать нужное упражнение к нужной ситуации, к нужной группе на определенной стадии групповой динамики, и это позволяет чувствовать себя спокойно и уверенно. Спасибо Кристине, которая сумела сплотить группу, каждый чувствовал себя нужным, Кристина была искренней и чуткой по отношению к нам на протяжении всего цикла.
Александр Козлов, 24 года Diamond Communications, Руководитель подразделения продаж
Я закончил программу обучения в обучающем центре «Человек в бизнесе» в июне 2004 года.
Я очень рад, что прошел этот курс. До сих пор часто вспоминаю наши занятия.
Прежде всего, хотелось бы отметить высокое качество преподавания. Особенно таких тренеров как Щурова Кристина Вячеславовна, Симонова Елена Михайловна, Голуб Олег Витальевич.
Занятия по искусству речи и актерскому мастерству до сих пор у меня перед глазами с начала и до конца. Перед серьезными переговорами я часто делаю речевые упражнения, а пробка из под шампанского, наш речевой тренажер, всегда со мной…
После окончания обучения мне удалось успешно провести несколько тренингов в компании Diamond Communications, где я работаю руководителем подразделения. Честно говоря, даже если бы я не проводил тренинги, полученные знания мне во сто крат облегчают жизнь.
Барковская Анна, тренинг-менеджер Издательства «Деловой Мир»
Я, можно сказать, была одной из первых ласточек, кто вылетел из гнезда обучающего центра «Человек в бизнесе». В адрес самой программы, а также тренеров я готова говорить огромное количество теплых слов благодарности. Главное, чему меня там научили — это уметь и не бояться вести группу, а также быть спонтанной и креативной. А это, на мой взгляд, является основой тренерского мастерства. Теории и темы никогда не будут стоять на месте, ведь все в нашем мире меняется, поэтому получить несколько готовых программ (что также было) — не большая ценность. Вот суметь из огромного материала сделать свой тренинг, новый и необычный — это и есть залог мастерства. Могу с гордостью сказать, что это у меня есть! Большим плюсом является также то, что мы имели возможность и сами вести группу, сначала было страшновато, а потом стало привычно и легко.
Масякин Денис Геннадиевич, «Евродизайн», г. Москва, 29 лет, Внутренний тренер
Пройдя курс обучения для бизнес-тренеров «Трамплин», я приобрел: практические знания, умения, навыки ведения тренингов в соответствии с различным аспектом запросов компании — клиента. Мне запомнились такие темы курса, как «Оценка в обучении» — своей насыщенной информацией и ее полезностью, «Продажи» — динамикой, «Переговоры» — практической актуальностью. Я мог бы порекомендовать эту программу другим людям. В качестве замечания мне хотелось бы более структурированной программы обучения и присутствия раздаточного материала на всех занятиях.
Сотрудничество с НРТА понравилось участием в проведении тренинга.
Бурякова Светлана Владимировна, г. Москва, 35 лет
В обучение на курсе «Трамплин» мне понравилось: конкретные темы, навыки работы с группой, игры. Работать, придумывать, воплощать! В данный момент я ищу работу внешним тренером. Мне понравились все темы курса, кроме одной — «Организационная структура», т.к. я считаю, что целый тренинговый день для этой темы — много. Все остальные темы курса я могла бы охарактеризовать как структурированные, динамичные, полезные, информативные, разнообразные в подаче материала. Я могла бы порекомендовать этот курс. Информационное содержание курса не вызвало у меня замечаний, в раздаточный материал я бы добавила информацию по теме «Экспресс-диагностика покупателя» и уделила бы этому аспекту больше времени на тренинге для отработки. В сотрудничестве с НРТА мне понравились: профессиональные качества, партнерство, ответственность за учебный материал, умение работать в команде, пунктуальность выполнения договора.
Храпова Ирина Александровна, г. Москва, 21 год, Студентка МГПУ, психологический факультет
Узнала, кто такой бизнес-тренер, какие бывают тренинги, где и с кем бизнес-тренер может работать, как правильно себя позиционировать (составлять резюме, самопрезентация, работа с организациями). Почувствовала «на своей шкуре» — как это — вести группу. Лучше узнала себя (свои сильные и слабые стороны). Планирую применять знания, умения и навыки, полученные в «Трамплине», на практике. Хочу устроиться на работу внутренним бизнес-тренером, хотя эти знания можно применять и в других практических жизненных ситуациях, где бы они были полезны! Больше всего мне понравились занятия, связанные с приемами и особенностями групповой работы (динамика, мотивация, работа с возражениями, планирование тренинга, сценарии). Запомнился тренинг по самопрезентации и публичным выступлениям, а также тренинг продаж. Я бы могла порекомендовать этот курс всем тем, кто заинтересован работой по этой специальности (сокурсники, взрослые люди, работающие в бизнесе). В организации программы мне бы хотелось более четкого плана последовательности занятий, который бы знали ученики и соблюдали тренера. По информационному содержанию: больше внимания особенностям групповой работы тренера, опасностям, которые его ждут. Хорошо бы предоставлять материал еще и в электронном виде. Мне хотелось бы отметить душевную атмосферу компании НРТА и недирективный стиль преподавания.
Виго Валдавс, Компания «Лайма» г. Рига, 26 лет, Бизнес-тренер
Я приобрел много новых знаний, которые уже сейчас начинаю использовать в бизнесе. Более всего запомнились такие темы курса как «Публичные выступления» и «Актерское мастерство». Этот курс смело можно рекомендовать всем, кто заинтересован профессией бизнес-тренер. Сотрудничество с НРТА понравилось мне отношением к делу и к людям. Я желаю компании НРТА развивать новые направления бизнеса, такие,например, как дистанционное обучение.
Дзагурова Татьяна, Психолог, бизнес-тренер
Выражаю благодарность преподавателям курса «Трамплин» Симоновой Е.М. и Щуровой К.В. за знания и практические навыки, полученные мною в ходе обучения. Планирую работать и развиваться как внутренний бизнес-тренер
Басерова Валерия Мансуровна, Студентка психологического факультета, Школьный психолог
В первую очередь, я приобрела много знаний, причем практических. Понравилось пробовать себя в роли бизнес-тренера. Рада, что приобрела уверенность в своих силах. Очень хочется уже начать работать, возможно, это будет сначала какой-либо обучающий центр при крупной компании. Я планирую работать внутренним тренером. Из тем курса особенно запомнились «Продажи» своей доходчивостью! Я бы порекомендовала этот курс всем заинтересованным людям, поскольку опыт — это хорошо, а знания, полученные от профессионалов — важны вдвойне. Компания НРТА понравилась мне тем, что в ней работают очень приятные люди, эти люди не жадные, легко делятся знаниями и информацией.
Чалдаева Елена Витальевна, Наркологический диспансер № 6
Мне стало проще общаться с людьми, высветились мои «слепые» пятна. Научилась вести тренинги — собираюсь развиваться в этом направлении. Много новых знаний, расширили кругозор. Получила богатый опыт в проведении тренингов. Спасибо. Мне запомнились темы: «Тайм-менеджмент», потому что подробно и структурированно излагался материал. Эта тема актуальна для меня. Очень понравился преподаватель актерского мастерства Олег Голуб. В сотрудничестве с НРТА мне импонирует клиетоориентированный подход, простота в общении и деликатность. Мне бы хотелось более глубоко изучить такие темы как тайм-менеджмент и уделить внимание изучению управленческих тренингов. Считаю формат обучения выходные — через выходные — самым оптимальным.
Спиридонова Елена, Администратор обучающего центра
Курс для тренеров — это реализация давно задуманной мною идеи. Я очень рада, что ей суждено было осуществиться именно в компании НРТА. Мне хотелось бы отметить профессиональную щедрость и гибкость преподавателей, желание в максимально доступной, оптимальной форме дать материал группе. Мы видели разные стили ведения тренингов, была возможность сравнить и «померять» каждый из них. Отдельное спасибо директору ОЦ и ведущему преподавателю — Кристине Щуровой. Кристина великолепно управляет группой, прекрасно ориентируется в динамических процессах группы — и своим примером научила меня реализовывать свои творческие идеи, экспериментировать, пробовать и находить в изобилии информации, методик, школ, направлений — что-то свое, что-то особенное. Программа простроена таким образом, что теоретический материал гармонично сочетается с практикой. Вы одновременно являетесь и участником тренинга, и тренером, анализирующим, резюмирующим то или иное упражнение, Вы проделываете упражнение, потом записываете инструкцию к нему, потому что только пропустив информацию через себя, прочувствовав, проанализировав и пережив что-то, ты можешь научить этому других. Для меня «Трамплин» не просто развитие себя с профессиональной точки зрения, это определенный этап жизни. Важный этап, который завершился. И теперь я планирую реализовывать проекты, идеи, возникшие в процессе обучения, и свою задачу как тренера я вижу в том, чтобы помогать людям находить реальные решения и идти вперед!
Степанов Алексей Львович, ГНЦ С и СП им. В.П.Сербского, Психотерапевт
После окончания обучения на курсе для тренеров «Трамплин» я планирую искать работу бизнес-тренером. В большей степени меня привлекает работа внешним независимым специалистом. В курсе обучения мне больше всего запомнились темы: «Командообразование», «Тайм-менеджмент» и «Тренинг продаж», «Самопрезентация». Я смело могу рекомендовать и уже сейчас рекомендовал это обучение многим своим знакомым, как психологам, так и всем людям, кто заинтересован в получении данной профессии и саморазвитии. На будущее меня интересовал бы отдельный курс обучения коучингу, думаю, ближе к осени я задумаюсь о реализации этой идеи.
Аксенова О.С., Менеджер по персоналу ТК «Фамилия»
Я получила новые знания и практические навыки, которые планирую использовать в работе. С большим удовольствием порекомендовала бы эту программу начинающим тренерам; тренерам, которым надо пополнить «копилку» практических упражнений. Особенно понравились темы: имидж тренера, тренинг продаж; каждая тема по-своему значима.
и т.д...
